Avez-vous déjà entendu ce mot-valise, soit la contraction des mots travail et vacances? Les tracances font référence à une pratique moderne où un employé télétravaille pendant qu’il est en vacances. Popularisé par l’engouement du travail distance, cela permet de changer le mal de place comme on dit! Évidemment, cette tendance offre des bénéfices mais aussi certains inconvénients.
Elle améliorerait le bien-être, réduirait le stress du retour de vacances et permettrait de voyager ou de se reposer plus longtemps. Vous savez, la pile de boulot et de centaines de courriels qui nous attendent au retour au bureau! Pour les entreprises, ce serait un argument majeur pour attirer de nouveaux talents, mais je crois que c’est de moins en moins vrai depuis le retour massif du travail en présentiel.
Le risque principal, c’est que la frontière entre vie professionnelle et vie privée soit de moins en moins respectée, ce qui pourrait nuire à la déconnexion et causer de la fatigue psychologique. Il y a aussi certains défis logistiques comme la fiabilité de la connexion internet, les fuseaux horaires et certains aspects légaux comme les assurances et la fiscalité.
En bref, les tracances ne sont pas des vacances déguisées, mais une manière flexible d’allier productivité et dépaysement. Je crois que c’est une méthode déjà utilisée par un bon nombre de travailleurs autonomes. Personnellement, en tant que papa d’un adolescent, on s’entend que je peux facilement faire quelques heures de bureau tôt le matin, que je sois à la maison ou en déplacement!