Que diriez-vous d’une augmentation de salaire simplement pour avoir étudié? C’est ce que certaines organisations et employeurs offrent pour compenser l’ajout d’un diplôme à son dossier. Bien que parfois ce soit un montant forfaitaire, plusieurs offrent plutôt une prime de diplôme variant de 2 % à 5 % qui s’ajoute à votre salaire maximal.
Mais que représente le petit 2 % de plus? Mine de rien, sur le long terme, cette petite hausse fait toute la différence grâce à l’effet de levier du rendement composé. À chaque hausse de salaire, la valeur de votre 2 % augmente aussi! C’est un effet multiplicateur car il s’applique sur une base plus élevée à chaque année d’augmentation de salaire!
En bref, n’hésitez pas à investir en vous, c’est un excellent moyen d’améliorer sa situation au fil du temps. Encore plus si vous employeur rembourse une partie de vos frais de scolarité! Un petit plus qui peut aller directement booster votre épargne et investissements!