De nos jours, il est fréquent que des personnes sans problème de santé utilisent des substances psychoactives (Ritalin, Adderall, Modafinil, etc.) ou toute autre forme de microdosage afin d’améliorer certaines capacités intellectuelles comme la mémoire, l’attention ou la créativité.
En 2024, on parlait d’environ 1 Canadien sur 7. Vous avez bien lu, 14 % des travailleurs canadiens utiliseraient des stimulants pharmaceutiques qui n’ont pas été prescrits par des professionnels de la santé. Cette pratique était autrefois plus prisée dans les milieux universitaires, mais elle touche maintenant certains milieux ou la culture de la performance est bien implantée.
Il n’est pas surprenant que des secteurs comme la finance, du droit ou de la tech soient cités en raison de leur forte compétitivité et dont les semaines de travail comportent parfois plus de 80 heures de travail.
Cela dit, n’oublions surtout pas que cela n’est pas sans risque et peut provoquer des effets secondaires psychiatriques et physiologiques (dépendance, anxiété, troubles cardiaques, etc.).
En bref, malgré une tendance qui prend de l’ampleur, sachez que l’efficacité de ces molécules restent relativement modestes selon l’étude. Elles améliorent surtout le sentiment de performance ainsi que la motivation. Si vous sentez de fortes pressions de performance au travail, peut-être que ce milieu n’est simplement pas pour vous?